September 3, 2025

Volontiranje i osobni rast

Volontiranje nije samo čin dobrote, ono povezuje ljude, gradi zajednice i donosi mjerljive koristi i volonterima i korisnicima. Najnoviji pregledi trendova pokazuju da su društveno povezivanje i osjećaj svrhe među najjačim motivima: 35 % ispitanika navodi da volontira prvenstveno radi druženja, dok velika većina ističe da ih pokreće cilj do kojeg im je stalo. To su ključni uvidi za programe koji žele njegovati zajedništvo i dugotrajan angažman.

“Volontiranje spaja ljude koji dijele vrijednosti. Kada postoji zajedništvo i jasna svrha, ljudi ostaju – i rastu.”

Zašto ljudi volontiraju

Povezanost i svrha: Društveni aspekt i osjećaj pripadanja presudni su za ustrajnost volontera; 35 % volontira radi druženja, a još više jer žele doprinositi cilju do kojeg im je stalo.

Put do posla i vještina: Federalno istraživanje AmeriCorpsa pokazalo je da nezaposleni koji volontiraju imaju 27 % veću vjerojatnost pronaći posao od onih koji ne volontiraju - dijelom zbog širenja mreže kontakata i razvoja „mekih vještina“.

Zdravstvene koristi: Meta-analize povezuju volontiranje s boljim mentalnim zdravljem i nižim rizikom smrtnosti (prosječno ~24 % niži rizik u prilagođenim modelima). Koristi su izraženije kada su motivacije altruistične i kada volonteri reflektiraju svoje iskustvo.

“Volontiranje pridonosi dobrobiti: manje usamljenosti, više smisla - i mjerljivo bolje zdravlje.”

Koliko „vrijedi“ volonterski sat

Za snažnije izvještavanje o učinku, organizacije često koriste procjenu ekonomske vrijednosti volonterskog sata. Independent Sector je 23. travnja 2025. objavio da je vrijednost volonterskog sata za 2024. procijenjena na 34,79 USD (SAD; +3,9 % u odnosu na 2023.). Iako je riječ o američkom pokazatelju, on je koristan komunikacijski alat za ilustriranje doprinosa volontera.

“Brojevi pričaju priču: sat volontera donosi stvarnu, mjerljivu vrijednost - uz nemjerljiv ljudski utjecaj.”

Kako volontiranje gradi prijateljstva

Programi koji namjerno stvaraju prostore za odnose - rad u parovima i timovima, mentorski „buddy“ sustav, kratki brifinzi i zajednička kava nakon aktivnosti, potiču osjećaj pripadnosti i zadržavanje volontera. To je u skladu s nalazima da su druženje i svrha glavni pokretači dugoročnog angažmana.

Inspirativne priče

Prijateljice od djetinjstva koje zajedno služe: Cho Cho Aye i Phu Ngon Wai, volonterke Mjanmarskog Crvenog križa, zajedno su od 2014., od obuke do akcija spašavanja tijekom poplava 2024. Njihova priča pokazuje kako zajedničko volontiranje učvršćuje prijateljstvo i širi utjecaj u zajednici.

Učiteljica koja sluša i osnažuje: Senka Vuković, učiteljica i dugogodišnja volonterka Crvenog križa u BiH, pomaže migrantima i mladim volonterima te stavlja naglasak na „biti tu i čuti“. Primjer „dvostruke svrhe“: profesionalne i humanitarne.

Pola stoljeća služenja: Sam Watkins, volonter Američkog Crvenog križa u Georgiji, više od 50 godina odgovarao je na katastrofe, od uragana Katrine do Sandyja, gradeći identitet i mrežu prijatelja kroz služenje.

_____________________________

Budi dio naše priče

Ne morate čekati savršen trenutak da napravite nešto lijepo. Već danas možete pomoći.

Ako imate ideju – pokrenite ju. Ako ne znate kako, javite nam se, uvijek smo tu da pomognemo.
Ako želite volontirati – pridružite nam se. Svaki osmijeh, svaki zagrljaj, svaka podrška nekome znači sve.
Ako želite pomoći – donirajte. U samo par klikova možete postati donator s trajnim nalogom i podržati ljude kojima je pomoć najpotrebnija.

Svaka donacija, bez obzira na iznos, približava nas cilju - domu punom topline, podrške i dostojanstva za one kojima je najpotrebniji.
Budi uz nas i naše korisnike iz mjeseca u mjesec. Postani stalni podupiratelj, jer kada si daleko od doma, najviše znači znati da nisi sam.

Ostale vijesti

Ideja za "Team building"

Team building ne mora biti samo izlazak iz ureda, zajednička večera ili nekoliko zabavnih zadataka. Sve više organizacija traži način da osnaže tim, a pritom naprave i nešto korisno za zajednicu. Upravo tu korporativno volontiranje postaje jedan od najboljih prijedloga za kvalitetan i sadržajan team building.
Pročitaj

Dijaloški forum u Zagrebu

Bez odgoja i obrazovanja za sudjelovanje i solidarnost nema društvene povezanosti, a bez društvene povezanosti nema otpornosti društva. To je rečenica koja dobro opisuje zašto volontiranje nije “dodatak”, nego važan dio zajednice koja zna brinuti o ljudima i držati se zajedno kad je najteže.
Pročitaj

Međunarodna godina volontera

Republika Hrvatska pridružila se inicijativi, a s veseljem dijelimo i važnu informaciju: Hrvatski centar za razvoj volonterstva i Hrvatski Crveni križ imenovani su kontaktnom točkom u Hrvatskoj.
Pročitaj

Kako privući mlade volontere – i zadržati ih

Mladi volonteri donose poletnost, digitalne vještine i svježe ideje. Ali privući ih, i zadržati, nije lako. To je pitanje dobre organizacije, jasne komunikacije i iskrenog odnosa.
Pročitaj